Onsdag 15. Oktober 2014

Kuben yrkesarena vant Oslo bys arkitekturpris 2014

Onsdag 15. oktober mottok vi sammen med Arch Uno, Arkitektpartner og Undervisningsbygg, Oslo bys arkitekturpris for 2014.

Les mer
Onsdag 30. April 2014

Arbeidsmiljøet er viktigst

Når ferske ingeniører skal velge arbeidsgiver, er det ikke lønna som er viktigst. En ny undersøkelse viser at arbeidsmiljøet er det viktigste kriteriet.

Les mer
Mandag 23. Desember 2013

Landskapsarkitektur – Brukermedvirkning mulig

Landskapsarkitekt Knut Andreas Øyvang i Hjellnes Consult hadde en kronikk på trykk i Aftenposten tirsdag 9. Juli. Kronikken tar for seg mulighetene for brukermedvirkning ved bruken av ny programvare i prosjektering av uteområder.

Les mer
Fredag 06. September 2013

Energieffektivisering av eksisterende bygg

– Å få til god rehabilitering i eksisterende bygg krever høye ambisjoner hos alle involverte. Hjellnes Consult mener at det er mulig å få til.

Les mer
Fredag 01. Februar 2013

Vi rekrutterer selv

– Skal vi lykkes med å kapre de beste hodene, må vi gjøre det til en naturlig del av vår egen virksomhet framfor å sette det ut til andre, sier Roar Smelhus til Byggeindustrien. Smelhus er direktør for Bygg og eiendom i Hjellnes Consult.

Les mer
Tirsdag 23. Oktober 2012

Vilje til samspill i rehabiliteringsprosjekter

Artikkelen «Vilje til samspill» kunne man lese i Byggeindustrien nr. 18, 2012. Artikkelen handler om energieffektivisering i eksisterende bygg.

Les mer
Onsdag 27. Juni 2012

Hvordan få tak i de beste medarbeiderne?

I Byggeindustrien nr. 16, årgang 2012 kan man lese artikkelen «Hvordan få tak i de beste medarbeiderne?»

Les mer
Lørdag 23. Juni 2012

Kaprer talentene med sommerjobb

Overskriften kunne leses i Finansavisen den 27. juni 2012 (side 20 og 21).

Les mer
Fredag 01. Juni 2012

Bruker sommeren til rekruttering

Roar Smelhus og Line Cecilie LieRoar Smelhus (direktør bygg og eiendom) og rådgivende ingeniør Line Cecilie Lie i Hjellnes Consult er strålende fornøyde med sommerjobbordningen og hvordan dette fungerer i rekrutteringsarbeidet.

Les mer