Mennesker, kvalitet og miljø
Vi er en kunnskapsintensiv bedrift hvor medarbeiderne er vår viktigste ressurs og konkurransefortrinn. Avgjørende for vår suksess er evnen til å forløse det potensialet som ligger hos medarbeiderne. For å være fremtidens vinnere, skal vi arbeide målrettet med deres utvikling. Vi skal konsentrere oss om å bli bedre på det vi allerede kan, og rendyrke det som gjør oss unike.
Bedriften skal gi incentiver til medarbeidernes utvikling, faglig og menneskelig. Målet er at vi skal være en selvutviklende virksomhet, en lærende organisasjon.
Prosjektarbeid står sentralt i læringsprosessen. Nye medarbeidere skal få veiledning av erfarne, som også er diskusjonspartner. Gjennom slik mentorordning vil faglige problemstillinger bli belyst og kvalitetsikret, og medarbeideren gitt rettledning i praktisk prosjektarbeid og kommunikasjon. Basis er gode rollemodeller og enhetlig opplegg for prosjektgjennomføring.
Les mer om vår velfungerende mentorordning.
Kvalitets- og miljøsystemer
Kvaliteten på bedriftens tjenester skal tilfredsstille kundenes behov, ønsker, krav og forventninger. Vi skal bestrebe oss på å oppnå riktig kvalitet mer enn høyest mulig standard. Målet er å oppnå totalkvalitet som gir kundene verdiskapning.
Våre tjenester skal følge miljøriktige prinsipper, og tilfredsstille samfunnskravene som følger av lover, forskrifter og regler. Hensyn til miljø skal alltid vurderes i våre prosjekter. Vi skal kjenne regelverket knyttet til miljø slik at våre kunder kan være sikre på at dette er oppfylt i sine prosjekter. |
